スコットランドのショーナ・ロビソン財務大臣は最近の声明で、英国政府が提案した3億ポンドの増額に強い不満を表明した。彼女は、この額はスコットランドの公共部門にとって大きな懸念事項である雇用者の国民保険料の予想される増加をカバーするには不十分であると強調した。
報道によると、ロンドンの財務省当局者はエディンバラの財務省当局者に、スコットランドは高騰する公共部門の人員コストを管理するために2億9500万ポンドから3億3000万ポンドを受け取る予定であると伝えた。しかし、ロビソン氏は、これらのコストに完全に対処するために5億ポンド以上が必要であると見積もっている。保育や社会福祉などの部門での間接雇用を考慮すると、合計額は7億5000万ポンドに達する可能性がある。
ロビソン氏は、現在の資金調達案は不十分であることを明確にし、スコットランドの公共サービスへの適切な資金調達を確保するために英国財務省にアプローチを再検討するよう求めた。 英国政府は、この数字を導き出すために、権限委譲された国々に資金を比例配分するように設計されたメカニズムであるバーネット方式を適用したようだ。しかし、ロビソン氏は、スコットランドの予測が同じ方式に基づいていることを考えると、この計算は「受け入れられない」し「非常に低い」として却下した。彼女は、英国政府が資金を提供しながら、同時に資金不足の国民保険料を通じて削減を課すのは不合理であると主張した。
スコットランドの公共部門は、英国全体で約 17% であるのに対し、スコットランドでは総従業員数の 22% を占め、約 600,000 人を雇用しており、資金格差がスコットランドのより大きな公共部門に及ぼす潜在的な影響について懸念が高まっています。この格差により、報酬が公共部門の規模に比例しない場合、スコットランドは不足に直面する可能性があるという懸念が生じています。 スコットランド政府の報道官は、先週の議会での投票を繰り返し、英国政府にこれらの変更にかかる費用として5億ポンド以上を補償するよう求めた。報道官は、補償が不十分だと経済成長が阻害され、重要な公共サービスに損害が出る可能性があると警告した。 フレイザー・オブ・アランダー研究所も、税制変更により5億ポンドの赤字が発生する可能性があると予測しており、コスト上昇の中で予算の均衡を図るSNP閣僚らの課題を浮き彫りにしている。
スコットランド政府とウェストミンスターの協議が続く中、スコットランドの今後の予算発表を前に、将来の資金調達に関する明確化は依然として極めて重要だ。公共サービスだけでなく、財政的圧力が続く中での統治への信頼維持にも大きな影響がある。ロビソン氏がより強固な資金調達ソリューションを追求する中、この交渉がどのように展開し、それがスコットランドの今後の財政状況にどのような意味を持つのかに注目が集まるだろう。
スコットランド財務大臣、資金不足を懸念 スコットランド財務大臣ショーナ・ロビソン氏は、英国政府の予算が 3 億ポンド 増加すると予想されているが、増加する雇用主の国民保険料を賄うには足りないのではないかと懸念を表明した。英国財務省はスコットランド当局に対し、公共部門の職員費用を管理するために 2 億 9,500 万ポンド から 3 億 3,000 万ポンド の追加資金を期待できると伝えたと報じられている。 ロビソン氏は、公的部門の従業員の人件費に十分に対処するには5億ポンド以上が必要であり、保育や社会福祉などの部門の間接従業員を考慮すると総額は7億5000万ポンドにまで上昇すると主張した。 公共サービスへの影響 ロビソン氏は、この不足により、ホスピスや一般開業医の診療所など、必要不可欠なサービスに重大な運営上の支障が生じる可能性があると強調した。同氏は労働党政権のやり方を批判し、スコットランドの公共サービスに間接的に緊縮政策を押し付ける手段だと述べた。
増税でホスピタリティ業界は課題に直面 英国のホスピタリティ業界は、200 人以上のリーダーが最新の予算で導入された最近の増税について深刻な懸念を表明しており、大きな課題に備えています。これらの変更、特に国民保険料 (NIC) の増額は、政府がその影響を緩和する措置を講じない限り、広範囲にわたる閉鎖や失業につながることが予想されます。 増税に対する業界の懸念 業界幹部らは、レイチェル・リーブス財務大臣に宛てた共同書簡の中で、4月からの国民保険料の15%増額はホスピタリティ業界に不釣り合いな影響を与えると主張している。雇用主の拠出金の基準額も9,100ポンドから5,000ポンドに引き下げられ、中小企業への財政的負担がさらに増すことになる。 業界のリーダーたちは、企業にはこうしたコストを顧客に転嫁する能力がないため、結果として人員削減や閉鎖につながる可能性があると指摘しています。 署名者には、UKHospitalityのCEOであるケイト・ニコルズ氏や、Fuller’sやWhitbreadなどの大手企業の代表者など、著名な人物が名を連ねている。これらの企業は、全国で数千人の従業員を代表している。 書簡は、コスト上昇により企業が投資戦略を再考し、労働時間を大幅に削減する可能性があると強調している。主に低賃金労働者を雇用する企業を保護するための緊急対策を求めている。 緩和策の提案 署名者は、国民保険料の調整は逆進的であり、特に低所得者や、多くの高齢労働者や親にとって重要な柔軟な勤務形態に影響を及ぼすと批判している。彼らは、2つの解決策を提案している。 £5,000 から £9,100 までの範囲に 5% の低い税率を適用する新しい雇用主 NIC バンドを設定します。 週 20 時間未満しか働いていない納税者に対する免除を導入します。 これらの解決策は直ちに金銭的コストを招くが、業界リーダーらは、行動を起こさなければ成長の可能性が失われ、はるかに大きな経済的損失につながる可能性があると主張している。 将来を見据えて: 公的資金と事業の実現可能性のバランス リーブス財務大臣は、国民保険制度改革の目的は、NHS などの公共サービスを支えるために年間約 250 億ポンド を生み出すことだと示唆した。彼女は、自身のアプローチに対する批判を認めながらも、この戦略は国家財政の安定に不可欠であると主張している。 ホスピタリティ業界がこの財政状況に取り組んでいる中、政策立案者にとって、必要な資金援助措置と英国経済に不可欠な事業の持続可能性との間でバランスを取ることが依然として重要です。進行中の対話によって、この業界が前例のない課題に直面してどれだけうまく適応できるかが決まります。