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新しい税金は価格上昇を意味する：消費者が知っておくべきこと

新しい税金は価格上昇を意味する：消費者が知っておくべきこと

新たな事業税の施行により価格上昇が迫る 来年4月に実施される増税に備えて企業が準備を進める中、消費者はレジですぐに痛みを感じるかもしれない。業界の著名なリーダー2人は、これらの変更により英国全土の店舗やパブで価格が上がるのは避けられないと警告している。 差し迫った増税とその影響 JD スポーツおよび英国小売業協会の会長アンディ・ヒギンソン氏は、国民保険料の値上げが消費者に多大な影響を及ぼすと強調した。新しい税率は、現在の 9,100 ポンドを超える給与に対して 13.8% から 5,000 ポンドを超える給与に対して 15% に引き上げられる。さらに、最低賃金も引き上げられる予定である。 ヒギンソン氏は、状況の緊急性について表明し、これらの増税を段階的に実施しなければ、消費者は「大幅な物価上昇」に備える必要があると述べた。同氏は政府に対し、今後2～3年かけて段階的なアプローチを検討するよう求めた。 約400軒のパブとホテルを運営するチェーン店、フラーズのCEO、サイモン・エメニー氏も、6カ月以内に飲料価格が上昇する可能性があると述べ、同様の懸念を示した。エメニー氏は、予算案には労働者への支援と成長志向の政策が欠けていると批判し、最終的には投資を制限する可能性があると示唆した。 経済的な反発と業界の懸念 最近の予算には、400億ポンドという驚異的な額の新たな税金が含まれており、その負担の半分以上が雇用主にかかっています。国民保険料の増額だけでも、年間250億ポンドの追加収入が見込まれています。 エメニー氏は、多くの企業がまだ新型コロナウイルスのパンデミックによる損失から完全に回復していないと指摘した。同氏は、提案された対策により、ホスピタリティ業界だけで35億ポンドの追加コストが発生する可能性があることを明らかにした。

増税と閉鎖で苦境に立たされるホスピタリティ業界

増税と閉鎖で苦境に立たされるホスピタリティ業界

増税でホスピタリティ業界は課題に直面 英国のホスピタリティ業界は、200 人以上のリーダーが最新の予算で導入された最近の増税について深刻な懸念を表明しており、大きな課題に備えています。これらの変更、特に国民保険料 (NIC) の増額は、政府がその影響を緩和する措置を講じない限り、広範囲にわたる閉鎖や失業につながることが予想されます。 増税に対する業界の懸念 業界幹部らは、レイチェル・リーブス財務大臣に宛てた共同書簡の中で、4月からの国民保険料の15%増額はホスピタリティ業界に不釣り合いな影響を与えると主張している。雇用主の拠出金の基準額も9,100ポンドから5,000ポンドに引き下げられ、中小企業への財政的負担がさらに増すことになる。 業界のリーダーたちは、企業にはこうしたコストを顧客に転嫁する能力がないため、結果として人員削減や閉鎖につながる可能性があると指摘しています。 署名者には、UKHospitalityのCEOであるケイト・ニコルズ氏や、Fuller’sやWhitbreadなどの大手企業の代表者など、著名な人物が名を連ねている。これらの企業は、全国で数千人の従業員を代表している。 書簡は、コスト上昇により企業が投資戦略を再考し、労働時間を大幅に削減する可能性があると強調している。主に低賃金労働者を雇用する企業を保護するための緊急対策を求めている。 緩和策の提案 署名者は、国民保険料の調整は逆進的であり、特に低所得者や、多くの高齢労働者や親にとって重要な柔軟な勤務形態に影響を及ぼすと批判している。彼らは、2つの解決策を提案している。 £5,000 から £9,100 までの範囲に 5% の低い税率を適用する新しい雇用主 NIC バンドを設定します。 週 20 時間未満しか働いていない納税者に対する免除を導入します。 これらの解決策は直ちに金銭的コストを招くが、業界リーダーらは、行動を起こさなければ成長の可能性が失われ、はるかに大きな経済的損失につながる可能性があると主張している。 将来を見据えて: 公的資金と事業の実現可能性のバランス リーブス財務大臣は、国民保険制度改革の目的は、NHS などの公共サービスを支えるために年間約 250 億ポンド を生み出すことだと示唆した。彼女は、自身のアプローチに対する批判を認めながらも、この戦略は国家財政の安定に不可欠であると主張している。 ホスピタリティ業界がこの財政状況に取り組んでいる中、政策立案者にとって、必要な資金援助措置と英国経済に不可欠な事業の持続可能性との間でバランスを取ることが依然として重要です。進行中の対話によって、この業界が前例のない課題に直面してどれだけうまく適応できるかが決まります。

最低賃金が12.21ポンドに急騰：知っておくべきこと

最低賃金が12.21ポンドに急騰：知っておくべきこと

最低賃金は4月に引き上げられる予定で、水曜日の予算発表に先立ち財務大臣が確認したところによると、国民生活賃金は1時間当たり12.21ポンドに上がる。レイチェル・リーブス大臣は、この賃金引き上げを労働者に「真の生活賃金」を確立するという約束を果たすための「重要な一歩」と表現した。さらに、18歳から20歳の労働者と見習い労働者の最低時給も上がる。 政府は、この変更により 300 万人以上の従業員が恩恵を受けると見積もっています。しかし、ビジネスリーダーたちは、追加コストによって雇用が減る可能性があると懸念を表明しています。財務省は、21 歳未満の最低賃金の大幅な引き上げはこれまでで最大の調整であり、すべての成人の賃金率を統一する動きの一環であると指摘しました。 この決定は、最低賃金を設定する低賃金委員会に与えられた指針に従っており、委員会は勧告に生活費を考慮に入れるよう指示している。政府は毎年、全国生活賃金と全国最低賃金の両方の賃金を見直して設定し、変更は翌年の 4 月に発効する。 シンクタンク「リゾリューション財団」の主席エコノミスト、ナイ・コミネッティ氏は、この昇給は低所得者にとってはプラスだが、21歳以上の人に対する77ペンスの昇給は前年より低いと認めた。しかし、予算案の一環として雇用主の国民保険料の引き上げが予想されることを考えると、より控えめな昇給が理にかなっていると主張した。 多くの事業主、特に中小企業の経営者は、賃金コストの上昇と労働者の権利改革が事業にどのような影響を与えるかについて懸念を表明している。バーンリー近郊でサンウィッチズカフェを経営するクリスティン・ドブソン・ムーア氏は、客足の減少により、すでに従業員への給与支払いに苦労していると述べた。 UKホスピタリティのCEO、ケイト・ニコルズ氏は、企業は最低賃金の引き上げが迫っているため、予算発表に不安を募らせていると述べた。ニコルズ氏は、このような財政的圧力がホスピタリティ部門の雇用と将来の投資を危険にさらす可能性があると警告した。 対照的に、労働組合会議のポール・ノワック氏は、最低賃金の上昇に伴って失業率が上昇するという過去の予測は一貫して誤りであることが証明されていると述べた。ヤング・ウィメンズ・トラストのクレア・ラインドルプ氏は、低賃金の職に就く女性の割合が不釣り合いに多いことを強調し、最低賃金の上昇を支持した。 労働党は、予想される国民保険料の値上げを含む増税を通じて、220億ポンドの財政赤字に対処する準備を進めているが、雇用主は現在、週175ポンドを超える収入に対して13.8%の税率を支払っている。これらの変更により、約200億ポンドの収入が見込まれ、NHSなどの公共サービスを強化するための重要な収入源と見られている。これらの財政調整が経済成長と企業投資に及ぼす幅広い影響は、業界リーダーの間で依然として懸念事項となっている。