英国で説明責任を求める声が高まる中、警察官の解雇が急増
警察官の解雇急増が説明責任の問題を浮き彫りに 最近の統計によると、イングランドとウェールズで職務から解雇された警察官の数は驚異的な50%増加していることが明らかになっています。2023年3月までの1年間で、600人近くの警察官が職務から外されましたが、これは前年の400人の解雇数から大幅に増加しています。この動向は、警察内での説明責任を強化するための継続的な取り組みを強調しています。 解雇理由 法執行の基準を監督する警察大学は、これらの解雇の主な原因は不正であると報告しました。その他の注目すべき理由には以下が含まれます。 性的犯罪または不正行為 差別的行為 さまざまな事件で、複数の警官がWhatsAppで不快なメッセージを流布したとして懲戒処分を受けた。驚くべきことに、18人の警官が児童のわいせつな画像を所持していたとして解雇され、33人が職務を性的に乱用したとして解雇された。 解雇者数の増加にもかかわらず、解雇された警察官の総数は593人で、地域全体で147,000人を超える警察職員総数の**0.5%**未満に過ぎません。解雇された警察官のほとんどは巡査で、その4分の3以上が男性でした。 トム・ハーディング警視補は、これらの統計は警察官に求められる高い基準を守れない人物に対するゼロ・トレランス政策を示していると強調した。彼は、今後も資格のある候補者を募集し、これらの基準に違反する人物を排除する努力を続けると断言した。 進行中の文化的懸念 これらの数字は、2021年に現職警官によるサラ・エヴァラード殺害事件などの注目を集めた事件を受けて、英国警察内の文化に対する監視が強化される中で浮上した。さらに、元ロンドン警視庁巡査部長のデビッド・キャリックは、20年以上にわたり複数の女性に対して多数の強姦や性的犯罪を犯したことを認め、2023年に懲役刑を宣告された。 改革を求める声が世論に広がる中、不適格な警察官を排除するという決意は、イングランドとウェールズの警察にとって極めて重要な瞬間であることを示唆している。厳しい基準を維持するだけでなく、法執行機関に対する国民の信頼を再構築するという課題が残っている。