税金の急騰にホスピタリティ業界が警鐘を鳴らす
増税によるホスピタリティ業界への影響に対する懸念が高まる パブやレストラン業界のリーダーたちは、先月の予算で導入された最近の増税について警鐘を鳴らしている。200人以上の業界リーダーが署名した書簡の中で、彼らは国民保険料（NIC）の大幅な増加が必然的に業界全体で事業の閉鎖と大幅な雇用喪失につながると主張している。 業界の声は持続不可能なコストを強調 この書簡は、ホスピタリティ業界がこうした持続不可能な財政負担に対して特に脆弱であると強調している。4月から雇用者は国民保険料が13.8%から15%に引き上げられること、また給与基準が9,100ポンドから5,000ポンドに引き下げられることに直面しており、企業はこうしたコストを消費者に転嫁する能力がないと主張している。 署名者は、この財政的負担により多くの企業が投資計画の見直しを余儀なくされ、大幅な人員削減や従業員の労働時間の短縮につながる可能性があると主張している。 著名な署名者には、UKHospitalityの最高経営責任者ケイト・ニコルズ氏や、Fuller’sやStonegate Groupなどの有名企業の幹部らが含まれる。これらの企業は英国全土で合計何万人もの従業員を雇用している。 影響を緩和するための提案された解決策 こうした課題に対応するため、業界リーダーたちは政府に対し、低賃金労働者を雇用する企業に対する保護措置を実施するよう求めている。彼らは、現在の国民保険料の変更は低所得労働者に不釣り合いな影響を与え、高齢労働者や親を含む多くの従業員が頼りにしている柔軟な勤務形態を損なう可能性があると主張している。 この手紙では、2 つの解決策の可能性が概説されています。 £5,000 から £9,100 までの新しい雇用主 NIC バンドを 5% の減税率で設定します。 週 20 時間未満勤務の従業員に対する免除を導入します。 レイチェル・リーブス財務大臣は、提案されている国民保険料の変更により、NHSなどの公共サービスに年間250億ポンドを生み出すことができると示唆しているが、これらの措置をめぐる批判も認めている。しかし、財務大臣は、このような措置は健全な公共財政を確保するために必要だと主張している。 ホスピタリティ業界がこうした財政難に取り組んでいる中、将来は依然として不透明です。体系的な改革を求める声は、経済的圧力が強い時期に雇用水準を維持し、中小企業を支援することに対する幅広い懸念を反映しています。